琳荣良好月嫂专业母婴护理中心,是由从事二十多年省妇幼保健工作的母婴顾问、经验丰富的育儿*、心理咨询师、
回访老师及一支拥有爱心的母婴护理人员组成的专业队伍。
公司注重人才的培养,所有的月嫂均持有母婴护理师证书,都是经过医护*以及潜能开发老师的精心培训,
内容包括产妇及新生儿护理、0—3岁潜能开发、职业道德、礼仪礼貌等。
本中心将所有精力倾注于母婴护理事业,因此在**中脱颖而出,并在广大顾客中赢得较好的口碑。
我们的理念是:科学引导、贴心关怀、诚信服务
我们的宗旨是:让宝宝舒心、产妇安心、家人放心
我们的目标是:打造中国更专业、更值得信赖的母婴护理中心。
我什么时候较容易情绪波动?
海口琳荣家政服务中心专业月嫂为您解决
孕期情绪波动较容易发生在孕期的较初12周。如果你也是怀孕早期心情不好,那么不必担忧,你并不孤单,很多孕妇都跟
你一样。等你理清了思路,并适应了变化后,情绪波动的情况就会逐渐减少了。
我怎样能控制孕期情绪波动?
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情绪波动是你怀孕经历中的一部分,怀孕早期心情不好并不奇怪。你时而高兴,时而失落的感觉都是正常的。但是,你可能会
担心,怀孕早期心情不好会影响到宝宝的健康。了解到自己的行为不是毫无道理,而是由你的水平所支配的,也许有助于减
轻你的内疚感。
熟人介绍来的保姆生病谁买单?
王女士家托朋友介绍来一位保姆,前不久,保姆突然病了。保姆认为这病是在雇主家生的,雇主应承担责任,要求赔偿。经过
一番讨价还价,王女士给了保姆1000元才算了结,可王女士觉得自己拿这1000元钱花得很委屈。
熟人介绍来保姆,一旦出现问题,雇主到底应不应该赔偿?法律界人士认为,如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司
的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,海口家政,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司是中介,或雇主未通过家政公
司直接找保姆,根据相关法律规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,雇主应当承担赔偿责任”。虽然可能是保姆工作失
误,雇主也要承担无过错责任。因为,雇主是受益者,保姆是在雇主的家里工作,雇主不仅应提供安全的设施、条件,还要经常
提醒保姆注意安全。
针对一些家政公司不承认自己和保姆存在劳动关系,说自己只是单纯的中介,海口家政,法律界人士认为,除了要看公司是否与保姆
签订了劳动合同,还要看公司具体怎么操作。如果只是一次性收取几十元中介费,只介绍保姆和雇主相识,具体雇佣金的确定、
交费,海口家政服务电话,该公司均不参与,这就是单纯的中介;如果报酬是由公司出面和雇主商定的,公司要从雇佣金中提取一定费用,这就是劳
动关系。就算没有签订合同,依然构成了劳动关系。
特别提醒的是,多数人认为通过熟人介绍的保姆比较“保靠”,而事实上也不尽然。